刚刚曩昔的清明节，殡葬业不出意外地再次被网络围观：00后守墓人、遗体化装师、殡仪服务员、入殓师……不断出现在新闻头条和交际网络热搜榜上。

“咱们的专业叫现代殡葬技能与办理，下面设有防腐整容方向，成果报名的学生或许70%都挑选防腐整容，对殡仪服务、殡仪设备、陵寝等并不了解。”长沙民政作业技能学院民政与社会工作学院副院长沈宏格向中青报·中青网记者表明，近年，在阅历一年一度的清明被“围观”后，殡葬范畴的专家学者们在尽力纠偏：殡葬不是只要“防腐整容”，技能的背面更多的是人文需求，“殡葬自身是一种文明活动”。

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热度往后，多位专家学者对殡葬教育和作业人才培育提出了“冷思考”。社会关注为殡葬业展开增添了动力，也发生一些有待弄清的误解，特别是对计划挑选殡葬专业的学生们，需要让他们正确知道殡葬作业和人才培育计划。

殡葬作业不该被戴着有色眼镜看待

在群众眼里，殡葬作业阅历了不被社会群众承受、从业人员被异常看待，到打破封建迷信认知、逐步被了解尊重的进程。

近年，网络信息中关于殡葬作业迷信的内容少了，有关殡葬作业“高薪招工”“待遇超高”的流言多了。

杨海波在2009年兴办了“殡葬人才网”，是殡葬作业为数不多的求职招聘网站，帮助殡葬专业院校结业生、有意向进入殡葬作业的求职者寻觅对口工作。他常常接到求职电话，对方问询“招不招扛尸身的或是守夜人”，“那种一天8000元、1000元的岗位”。

“这是殡葬作业被误解最多的。”杨海波说，他进入殡葬作业，答复最多的问题是，“殡葬作业的薪酬是不是很高？”

许多人一说到这些“与死人打交道的工作”，都觉得从业者会有很高的待遇。许多学生也相信“因感觉上的奥秘和风险能拿到高薪”，但“这不实际，也没有这样的岗位”。

事实上，据杨海波调查，殡葬师的月平均薪酬水平在5000-8000元之间。本年登上热搜的“00后遗体化装师”何沁玲，结业于武汉民政作业学院，现在在天津殡仪服务中心工作，日常工作为招待逝者家族、给逝者穿衣、沐浴及化装。据她介绍，每月薪酬在4000-5000元。

“自己挺喜欢这份工作的，希望能让逝者漂漂亮亮地走。”何沁玲说，给逝者用的化装品是从网上购买的粉底、眼线笔、眼影、遮瑕等，与为生者化装相似。

杨海波发现，大约从10年前开端，进入殡葬业的学生，心境显着发生了改动，那之前的学生比较务实、为了生计，后来的学生家里条件遍及比较好，更多出于爱好。

从殡葬教育视点看，社会关注的活跃效应现已闪现。北京社会办理作业学院生命文明学院院长、民政部社会事务工作专家委员会委员何振锋说，本年的自主招生考试中，报考殡葬专业的学生数量和质量都有大幅提高。

“00后从事遗体防腐整容师、公墓办理员等殡葬工作已不是什么新鲜事。”他介绍，对殡葬作业的正面、精确、活跃的宣扬和关注十分重要，不然将会使本就有负面形象的作业愈加堕入展开窘境。

为让重生了解和认知作业，北京社会办理作业学院生命文明学院在学生刚入校时即展开入学教育，经过到殡葬服务组织观赏体会、观看殡葬体裁影片、教师和作业技能能手宣讲等了解实在的作业。

从入学到结业参与工作，这儿的学生们要阅历“三部曲”。

大一期间，学生们参与认知实习、清明自愿服务活动；大二，学生们要参与为期一个月的清明实习，首要是到各地殡仪馆、墓园等殡葬服务组织；大三期间，学生要参与为期一年的跟岗实习和顶岗实习，为结业后习惯工作岗位打下坚实的根底。

“社会的关注可以让人们更多、更深地了解殡葬，去除由于不了解、不了解而发生负面形象。”何振锋表明，殡葬是严重民生福祉，相信经过更多关注会赢得更多支撑，从业者也将因而取得更多的了解认同、更多的作业自傲和作业取得感。

2022年，现代殡葬办理增设为本科专业。视觉中国供图

殡葬专业将有本科结业生

长期以来，殡葬专业人才缺少是影响殡葬作业服务质量、服务水平的严重瓶颈问题。何振锋说，从殡葬教育数量上看，全国现共有8所开办殡葬类专业的中、高职院校，每年总计培育殡葬专业人才千余人，无法满意殡葬作业展开和大众高品质民生福祉的需求，这也导致我国殡葬作业人才队伍建造相对滞后，限制了殡葬作业的健康展开。

未来，殡葬专业将有本科结业生。2022年11月，教育部发布《关于做好2023年作业教育拟招生专业设置办理工作的告诉》，发布了2022年作业教育本科专业目录补充清单，“现代殡葬办理”专业位列其间，从属公共办理与服务大类、高职本科专业层次，学生结业后将被颁发办理学学士学位。

何振锋以为，此举是“现代殡葬作业教育的前史性打破和重要里程碑”，意味着我国现代殡葬教育兴办近30年来，总算有了本科层次的作业教育，完成了“中高本贯穿”人才培育，一举改动殡葬专业本科层次作业教育缺失的前史，补齐了殡葬作业教育系统建造的要害一环。

民政部《2021年民政作业展开计算公报》显现，到2021年年末，全国共有殡葬服务组织4373个、职工8.7万人。其间，全国1774个殡仪馆，共有职工4.7万人。

“殡葬组织需求许多、缺口很大，人员供不上。”作为一向关注和服务殡葬作业招聘的从业者，杨海波以为，特别是做殡葬服务的企业，用人缺口最大。

2020年，何振锋从前做过“新时代殡葬作业人才队伍建造研讨”专项课题，经过对全国15个省份30个地市的150家殡葬服务组织调研，发现殡葬作业人才队伍建造存在顶层准则规划严重缺少、人才队伍建造展开不平衡、人才供应侧与需求侧结构性对立杰出、作业训练供应缺少、从业人员受教育程度及专业相关度较低、从业人员劳动强度及工作压力较大等问题。

他主张，应进一步加强顶层准则规划、加速殡葬作业单位变革、加强殡葬作业技能人才队伍建造、树立技能人才薪酬分配系统和推进殡葬教育快速展开。

“殡葬专业在本科层次的作业教育，便是变革的重要行动。”何振锋以为，依照作业教育人才培育形式举行的本科教育，不是专科层次学习时刻的简略添加，不是专科人才培育形式的照抄照搬，也不是专科人才培育计划的修修补补。

对殡葬本科作业教育，沈宏格感触最显着的是企业用人需求，除了一线岗位之外，还有很多的中层办理人员面临缺少。

他解说，像办理专业的课程，在专科里边不或许作为一个首要的课程教学，可是本科教育会更偏重。

殡葬是一个交叉学科，包括哲学、伦理学、办理学、社会学、宗教学、医学、经济学等多学科内容。

“从现在来讲，殡葬专业本科层次的学生不会大批量招生。”沈宏格说，现代殡葬技能中展示出的文明内在、人文情怀，“需要更高学历的、更高层次的人来做这些事。”

2016年7月15日，重庆一家殡仪馆，结业于重庆城市办理作业学院的礼仪师在掌管告别仪式。视觉中国供图

殡葬从业者心思健康亟待被关注

殡葬作业串联着生与死，刚进入作业的年轻人根本来自中职、高职院校，年纪遍及较小，当进入整日哀痛、压抑的工作环境，直面各种死亡，归于“心思伤口高危人群”。

何振锋研讨发现，殡葬服务人员遍及心思压力较大。一起，绝大多数殡葬服务组织并没有职工减压办法。对于工作中的压力和严重心思，挨近多半的被访者表明首要是自我化解。

重庆城市办理作业学院民政与社会办理学院副教授魏加登向中青报·中青网记者谈到，近期一名已参与工作的学生，修正了“连家长都不敢看”的男童遗体，心思极为压抑，只能向从前的教师寻求安慰。

对殡葬从业者的作业关心、心思健康等方面，当时比较缺少。魏加登说，现在校园开设了殡葬社工专业，但真实进入殡葬作业为从业者供给心思健康服务的心思咨询师比较少。

近年，一些当地殡仪组织约请专业心思咨询师介入。三亚市殡葬办理服务中心约请国家二级心思咨询师为中心整体职工展开殡葬从业人员心思训练活动，为“生命摆渡人”这一特别集体调整心境，缓解压力。

心思咨询师引导殡葬职工从心思学视点知道殡葬服务工作，引导职工“用阳光向上的心态面临日子，用活跃旷达的心境面临工作，以丰满的精神状态做好殡葬服务工作”。

衡阳市殡仪馆约请了临床心思科专家为职工教授减缓压力和保证心思健康的技巧，引导殡葬职工树立起作业自傲，活跃面临尘俗压力，把握排解心思压力的技巧。

何振锋主张，应该为临终者供给安定疗护服务、为丧亲者供给哀痛劝慰服务、为一线从业人员供给心思引导服务、为群众展开心思咨询和生命教育服务。殡葬服务组织应树立“心思减压工作室”，为殡葬职工展开五光十色的心思减压活动，加强对殡葬从业人员的作业关心和心思健康引导训练。

沈宏格以为，企业从办理准则方面也应该改动，“企业应该换一种思想，企业办理者服务好职工，职工服务好家族。”

而真实对殡葬作业从业者的作业关心，来自社会对从业人员身份、工作的认同，“当你真实做到家族心里去了之后，家族对于咱们从业人员仍是比较认可的。”沈宏格说，跟着物质日子丰厚，人们对精神寻求提高，未来殡葬从业者的工作内容和环境也会大为改观。

沈宏格以为，将来的殡葬作业更多是从个人的心灵和精神层面去做更大的文章，“将来殡仪馆、公墓，或许不再叫殡仪馆、公墓，都是‘生命文明园’”，从业人员从遗体的处理者变成生命的教育者、生命的关心者、社会价值的传播者，做的是“生命文明作业”。

中青报·中青网记者 耿学清 实习生 陶思阅 来源：中国青年报

来源：中国青年报

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